Após demitir milhares de pais e mães de família dos cargos comissionados, agora chegou a vez dos funcionários do hospital e maternidade de São José de Ribamar.
Nos últimos dois dias, vários contratados do Instituto de Desenvolvimento e Valorização Humana (IDVH), organização social que administra as duas unidades, foram obrigados a assinar aviso prévio com data retroativa a 2 de janeiro, como mostra o documento acima.
“Aqui tá um desespero só, Matias”, revelou uma das contempladas com o aviso. “Quase todo mundo recebeu (o aviso), mas outros foram chamados ontem para desconsiderar o comunicado. Não sabemos o motivo”, completou.
Nos últimos dias, especialmente após a notícia da morte de um recém-nascido da maternidade, por suposta negligência no atendimento inicial (relembre aqui), o secretário de Saúde, importado de Belágua, Eduardo Buna, sobrinho da ex-mulher do prefeito Julinho Matos, voltou os olhos para alguns serviços de reparos e manutenção do hospital.
Até vereadores foram chamados para olhar a necessidade de alguns serviços de capina e possível goteira no telhado, mas não deu um pio para os parlamentares sobre o que estava sendo programado contra os pais e mães de família que estão perdendo seus empregos, em detrimento dos forasteiros que querem ocupar o lugar dos ribamarenses.
Nas redes sociais da Prefeitura, foi divulgada uma nota, provavelmente tentando preparar os servidores para as medidas drásticas contra os ribamarenses. Confira o conteúdo na nota abaixo.
